Curso: Contabilidad y análisis de balance

Multimets formación anuncia para septiembre el curso semipresencial de Formación Continua “Contabilidad y análisis de balance” (Servef).
El balance es uno de los elementos más importantes en la planificación financiera de las empresas, ya que otorga una imagen precisa de la situación económica empresarial en un momento dado.
El balance recoge toda la información de las operaciones financieras de la empresa, y su elaboración constituye uno de los objetivos fundamentales de la práctica contable. El análisis del balance, permite, por otro lado, poner de manifiesto el valor monetario del patrimonio empresarial en un periodo determinado. El balance consta de dos partes claramente diferenciadas, pero que deben estar necesariamente equilibradas para que el balance sea correcto:
El Activo: recoge todo cuanto la empresa posee, ya sean bienes, dinero o derechos de cualquier tipo.
El Pasivo: está formado por las deudas de la empresa (recursos ajenos) y su capital propio (recursos propios).

El curso “Contabilidad y análisis de balance” (ir a la ficha del curso), es un curso oficial del Servef y tendrá una duración de 159 horas (presenciales y de tutoría). El curso es gratuito, está dirigido a trabajadores en activo, y tiene como objetivos didácticos: la aplicación de los métodos y procedimientos contables a las operaciones y servicios financieros correspondientes que expresen los hechos económicos de la entidad financiera, así como la correcta interpretación de los balances contables.

Fecha de inicio: 08/09/2008 - Fecha de fin: 26/11/2008

¡Importante! El curso tiene plazas limitadas: 20.

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Taller de fotografía digital

Ha concluido el Taller de fotografía digital impartido por el profesor Fernando García a lo largo del mes de julio en nuestro centro de El Campello. El curso se iniciaba con un módulo teórico sobre los principios básicos de la fotografía: los elementos de la fotografía, las cualidades de la luz, la composición de las imágenes, el manejo de la cámara fotográfica digital y las principales técnicas fotográficas (exposición, encuadre, enfoque, perspectiva, etc.).

El segundo módulo fue dedicado a poner en práctica los conocimientos adquiridos sobre la fotografía y sus métodos, realizando pruebas con intenciones artísticas mediante diferentes iluminaciones, encuadres, etc.

En el tercer módulo, dedicado a la digitalización y el retoque fotográfico, los alumnos aprendieron a gestionar sus fotografías a través del ordenador y a corregir o modificar los elementos de sus fotografías mediante el programa Photoshop. Aprendieron a controlar el brillo y el contraste, el balance de luces, las combinaciones de colores, las combinaciones de capas, y la aplicación de distintos filtros artísticos a sus producciones fotográficas.

Como muestra final del taller, presentamos algunas de las creaciones de nuestros alumnos:

Foto de Sandra Baeza		Foto de Celia Lledó
Foto de Sergio Valenzuela

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Nuevos Certificados de Profesionalidad

El gobierno aprobó por fin, en Consejo de Ministros del pasado 1 de agosto, los 35 primeros certificados de profesionalidad de la anunciada reforma de la cualificación profesional.

Los certificados de profesionalidad son una serie de disposiciones oficiales que definen los requisitos de formación necesarios para la obtención de los distintos certificados. Son el principal instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral, que acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo y asegura la formación necesaria para su adquisición. Según La Moncloa, "los certificados de profesionalidad y su formación asociada tienen como objetivo dar respuesta a las necesidades de la Sociedad del Conocimiento, basada en la competitividad, la empleabilidad, la movilidad laboral y el fomento de la cohesión y la inserción laboral. Su expedición corresponde a la Administración competente, con carácter oficial y validez en todo el territorio nacional".

De los 130 certificados de profesionalidad existentes, que recorren las principales familias profesionales, el gobierno ha aprobado 35, siguiendo criterios de prioridad como la incidencia económica de los sectores productivos en el mercado laboral o la demanda de trabajadores cualificados, entre otros.
Quedan a la espera de su publicación en el BOE y su inclusión en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, los reales decretos correspondientes a:

• Tres certificados de profesionalidad de la familia profesional Imagen Personal
• Dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Química
• Doce certificados de profesionalidad de la familia profesional Agraria
• Diez certificados de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo
• Dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Comercio y Marketing
• Un certificado de profesionalidad de la familia profesional Madera, Mueble y Corcho
• Dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Servicios Socioculturales y a la Comunidad
• Un certificado de profesionalidad de la familia profesional Imagen y Sonido
• Dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Energía y Agua

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La Formación Bonificada

La formación en el empleo es un objetivo estratégico para que nuestras empresas sean cada vez más productivas y más competitivas en mercados, tanto nacionales como internacionales.

Las empresas disponen de un crédito para la formación que pueden hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones en sus cuotas de la Seguridad Social, por tanto la empresas pueden formar a sus trabajadores de forma gratuita.

Con la ayuda de este crédito, las empresas podrán organizar y gestionar la formación de sus trabajadores o bien contratar su ejecución con centros o entidades especialidades. Decidirán sobre los contenidos formativos que su empresa necesita, en el momento del año que elijan y con la modalidad de impartición que mejor se adapte a sus requerimientos, esta modalidad puede ser presencial (en la propia empresa o en un centro especializado), on-line (desde casa o desde la empresa con conexión Internet) o semipresencial (un porcentaje de tiempo en la empresa y otro en el centro especializado con tutorías presenciales).

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